在第34个教师节前夕，教育部召开新闻发布会，全面介绍中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中央4号文件）的贯彻落实情况。

2018年1月20日，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对新时代教师队伍建设作出了顶层设计。“这是新中国成立以来第一次以党中央名义专门印发加强教师队伍建设的文件，为全面加强教师队伍建设提供了难得的机遇，也为我们深化教师队伍建设改革提供了高位的遵循和平台，具有里程碑意义。”会上，教育部教师工作司司长王定华介绍说，为了聚焦教师队伍建设重点热点难点问题，紧扣广大教师最关心最直接最现实的问题，教育部教师工作司从“启动一项振兴计划”“实施一项引领工程”“开展一项关键工作”“完成一项底部攻坚”“补上一个薄弱短板”“开展一项创新行动”“推动一项法律修订”“建立一批平台基地”“完成一套体制机制”“出台一批配套政策”“打造一支中坚力量”等11方面明确了改革的推进路径，画出了改革的施工图，并从五方面详细介绍了扎实推进改革落地的系列举措：

一是着力振兴教师教育。“今年3月份，教育部等五部门联合印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》，明确了未来5年振兴目标和10大振兴行动；另外，目前师范专业认证已经铺开，将进一步提高师范教育门槛、提升教师培养质量；今年8月份启动了教育部直属师大师范生公费教育，将‘免费’改为‘公费’、履约服务期10年调整为6年，充分彰显国家对教师的关怀和尊重。”王定华介绍说，一系列的举措，助力教师教育的全面振兴，全力建立中国特色的师范教育体系。

二是着力加强乡村教师队伍建设。王定华用一组数字表明国家对乡村教师队伍发展的决心：“加大乡村教师公费培养力度，今年将吸引4.5万名高校毕业生到乡村任教。扩大实施特岗计划，2018年将招聘9万人，比去年增加1万人。启动银龄讲学计划，2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教，到2020年将招募1万名。大力实施国培计划，2018年将培训中西部乡村教师校长100多万人次。大力实施乡村教师生活补助政策，2013年以来中央财政划拨127.5亿元，惠及8万所学校130万名教师。启动实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，每年遴选300人，每人奖励1万元，连续实施5年”。

三是着力深化教师管理改革。据王定华介绍，教育部将着力深化高校教师队伍建设改革，完成深化高校教师队伍建设改革实施意见研制工作。推进教师职称制度改革，启动研制中等职业学校教师职称制度改革的指导意见和高校教师职称制度改革的指导意见。推进教师岗位管理改革，启动修订中小学、高校和中等职业学校岗位设置管理意见。

四是着力保障教师工资待遇。师资待遇问题，关乎教师的职业获得感和幸福感。未来教育部将进一步研究健全中小学教师工资待遇联动机制，启动研制完善教师绩效工资总量核定和内部分配办法，完善教师待遇保障机制，有效体现教师工作价值和工作绩效。

五是启动人工智能助推教师队伍建设行动试点。“正道奇兵，以变迎新。”王定华表示，未来将积极探索人工智能助推教师管理优化、助推教师教育改革、助推教育教学创新、助推教育精准扶贫的新路径，推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学。

“中央4号文件印发之后，各地对文件精神及实施意见高度重视，纷纷列入省委省政府的工作要点，集中开展深入调研。到目前为止，安徽、辽宁、上海、广西、青海、江西、浙江、云南、黑龙江等14个省已经根据当地经济社会发展与教育改革发展实际情况完成了实施意见的制定，出台了相关的文件。而多数省的工作也将在教师节前完成。”王定华表示。

来源：教育部