按照《河北省百万燕赵工匠培养支持计划实施方案》和唐山市“双创双服”活动要求，古冶区人社局统筹规划、多方联动，依托古冶职教中心开展系列培训，旨在培养和造就更多高素质技能人才，支撑唐山市古冶区高质量发展。

2018年6月6日上午，在古冶职教中心钳工、电工实训室，职工们正在紧张的进行钳工、电工技能操作鉴定。本次参加考试的职工均来自古冶区国义特种钢铁有限公司，为了让职工们熟练掌握应知应会内容，古冶职教中心一线教师考试前夕到企业为他们讲解电工钳工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，使他们能顺利地完成从“普工”成为“技工”的提升。据悉，为期三天的技能鉴定共鉴定130名钳工、70名电工，考试合格后，他们将获得中级工等级证书，将成为企业的中等技术骨干。

“百万燕赵工匠培养支持计划”是省委组织部、省人社厅、省财政厅为加快培养支撑全省经济社会发展和京津冀协同发展的燕赵工匠队伍提出，要求到2020年，全省新增中、高级技能人才100万人，全省技能人才规模适应产业发展需求，整体素质明显提升，队伍结构趋于合理。

古冶职教中心作为古冶区职业技能培训基地承接了此项培训任务，预计2018年培训千余人，主要面对我区重点企业，如国义特种钢铁、春兴钢铁、自来水等企业，大幅提高职工职业技能素质，为造就更多的工匠打下坚实的基础。

同时，职教中心针对个别专业也开展职业培训。六月份，率先开展的是为万里香有限责任公司职工制定的熟制品加工专业，经过规定学时的学习和考试后，职工将会获得区人社局和职教中心颁发的培训合格证书。后期，还将对唐山百货大楼等单位开展各个专业的技能培训，提升岗位技能，使他们技能水平适应新技术、新设备和新工艺的需要。

（来源：古冶职教中心 学校宣传）