以劳铸魂育美，锻造新时代工匠 ——唐山工业职业技术学院开展劳动教育情况典型材料

2021-11-20 09:11

唐工院劳动教育

学院深入贯彻落实全国教育大会和《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神、《中共河北省委河北省人民政府关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》文件要求，坚持立德树人，以劳动教育课程为主要依托，以劳动实践育人为基本实施途径，与德、智、体、美相融合，实现知行合一、德技并修，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，促进学生全面发展。

一、典型做法

1.将劳动教育贯通三年人才培养全过程

一是专门设置劳动教育必修课程。学院全面贯彻落实社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平的培养要求，出台了《新时代劳动教育实施方案》，修订了《关于制订专业人才培养方案的指导意见》等制度文件，依托校内外劳动实践基地，每学年连续开设《劳动实践》必修课程，共计72学时；以专业实训实习课为载体，开设不少于16学时的劳动精神、工匠精神和劳模精神专题教育，三年累计劳动教育学时不少于88学时。

二是“三年不断线”规划设计劳动教育教学项目。学院坚持“融合专业、全程贯通、螺旋递进”原则，各专业结合服务产业和不同学段特点，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，将劳动教育贯穿三年人才培养全过程。

2.依托实习实训深入开展劳动教育

一是以各专业开设的实习实训课为主要载体开展劳动教育，具体结合实习实训课设计的项目任务，深挖教学内容中蕴含的劳动精神、劳模精神、工匠精神内涵与价值取向，设置与专业内容“紧密对接、互嵌融合”的专题教育，通过创设沉浸式、参与式、思辩式、互动式主题教育情境，增强劳动主题教育的感染力、思想性和针对性。

二是以学院打造“教师乐教、学生乐学”——“金课堂”为抓手，在基于真实生产案例、作业项目、企业订单中嵌入劳动教育内容和精神元素，在项目化、模块化、一体化实训实习教学中的潜移默化渗透实施，培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质。

三是依托学院中车集团、首钢集团等优质校外实训基地和劳动教育基地，统筹开展岗位综合实践和顶岗实习，为学生提供企业实习岗位，生产一线师傅全程指导，让学生亲历基于岗位的劳动实习过程，学会劳动技能，深化岗位责任和劳动质量意识，积累职业岗位工作经验，树立正确的劳动观念。

3.依托职业技能竞赛活动开展劳动教育

将职业技能竞赛活动打造成开展劳动教育的重要载体和技能展示平台，修订学院《师生职业技能大赛奖励方案》，打通“人人参加校赛、骨干参加省赛、英才参加国赛、翘楚参加世赛”分级进阶、梯度递进的竞赛通道，让学生的劳动精神、工匠精神在职业技能大赛“试炼场”中得到“锤炼”，劳动技能在大赛平台上得到“展示”；定期组织大赛获奖选手成长汇报会、劳动技能（成果）展示、职业技能大赛月等主题活动，增强劳动教育的吸引力、获得感。