为进一步加强路南职校中层干部队伍建设，学校通过考评考察、竞争择优的方法，将优秀人才选拔到中层干部岗位。4月21日上午，在会议室召开中层干部选拔后的首次领导班子会议。会上，陈东利校长宣读了中层干部的职务与分工安排，并表达了对老一任中层干部们的肯定，对新一任中层干部们的期许。

在会上，陈校长与中层干部们探讨为什么要参加中层竞聘。中层工作为老师的发展搭建了一个新的平台，了解的信息更加广阔，发展的机会更多。

中层干部的工作是什么？每个部门的工作，都有服务于学校的部分，各部门之间相对独立又密不可分。陈校长嘱咐每位中层干部，尊重每一位老师，在工作中多与领导和老师们沟通。

中层工作怎么做？陈校长在会议上谈到，中层干部的工作开展分四个步骤：目标，执行，督导，评价。中层干部要多了解学校的实际情况，协调各部门之间的关系，增加执行力，争取把每项工作做实，做好。同时，对自己的能力和工作要有信心，敢于拼搏和实践，把“勇担当 尽己责”作为工作的座右铭。

江山代有才人出，各领风骚数百年。新选拔上来的中层干部蓄势待发，干劲满满。相信在新生力量的注入下，路南职校全体师生，凝心聚力共发展，迎接一个更加美好的未来！

 

来源：路南职校