自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视职业教育工作，职业教育改革发展取得重要进展。遵化市职教中心培训处为促进校企深度合作，不断优化人才培养方案，提高人才培养质量。培训处与多家企业合作，推进校企深度融合。

入企洽谈

本次培训是结合鑫鑫宠物笼具厂，围绕基本理论知识和相关专业知识，面向全体员工开展集体培训。

确定培训人员

培训处老师征集培训人员资料及劳动合同审核。

组档申报

刘秀敏老师组档申报，审核通过，进行线上开班教学。

多次进厂

梁集子、张海超主任，贺铭扬、刘秀敏老师多次进厂，对学员进行线上学习指导与督促，大大提高了线上学习通过率。

核查线上教学的学习通过情况，并及时和学员沟通。

线下开班

通过线上学习，线下组档申请，批复后，开始紧张的线下实际操作培训。

特殊时期，为更好服务企业，本次培训项目采用送教上门的形式，很好地解决了疫情期间安全防护问题，不仅降低了风险，而且提高了培训效率，受到鑫鑫宠物农具厂领导和职工的赞誉和好评。

正是雨季，唐柯校长查看教材，教师冒雨布置会场，准备充足的上课所需材料。

为保证培训项目有序进行，邀请继续教育孔维柱主任到企业参加授课并进行操作指导。

本次线下培训采用理论讲授，案例式，互动式等培训方式，既保证课堂的高效率，又贴合员工工作实际。

后勤保障

安排张海超主任全程跟踪管理，具体负责培训项目的实施与过程控制，实现校企合作的无缝衔接，随时随地解决培训过程中发生的一系列问题；安排贺铭杨、刘秀敏老师负责后勤服务工作。

本次培训线下课程至7月14日结束，通过线上线下教学相结合，帮助职工建立“持续学习、不断提升”的思想意识。

鑫鑫宠物笼具厂经营稳定，遵化职教中心培训工作不停歇，7月2日，教导处王立新主任组织18级26位班主任与657名学生报名参加培训，培训项目共七项：焊工、电工、车工、心理咨询师、育婴员、计算机操作员、面点师。为学生提高专业技能的同时，也为企业输送更优秀的技术人才。

培训处会以此为契机，不断创新培训方式和内容，培养“有素质、有担当、高技能”职教学生，筑建“产教融合、送教上门、服务到企”的培训品牌，为促进遵化职业教育的快速发展做出贡献。

 

 

主编：梁集子

审核：刘秀敏

美篇制作：赵然

图片：张海超 贺铭扬