为培养企业的造血功能，提升人才队伍整体素质和管理水平，2月20日，北京曹妃甸职教城投资有限公司举行2019年度系列培训开班典礼并进行开班第一讲。职教城公司党委书记薛怀南，副总经理孙爱萍、孙正思、付华，总经理助理刘涛、何川等领导班子成员及各部门、各子公司教职员工参加开班典礼。

活动现场

职教城公司党委书记薛怀南致辞，他表示今天，职教城公司在这里隆重举行2019年度系列培训的开班典礼，旨在推动人才培养迈上新台阶，助力公司发展进入新阶段。过去三年，职教城集团在董事会和姚义纯总经理的带领下，秉承“夙兴夜寐、只争朝夕”的企业精神，齐心协力，众志成城，突破了一道道艰难险阻；团结拼搏，日益进取，创造了一次次骄人业绩。成绩的取得，离不开职教城人的辛勤付出和努力，每一位同事，才是职教城最宝贵的财富。

党委书记薛怀南致辞

他指出，2019年，我们面临难得的战略机遇期。省委东峰书记亲自为曹妃甸发展把脉定向，确定了举全省之力推动曹妃甸高水平开发开放，高质量发展；唐山市“一港双城”的发展布局，掀起了曹妃甸新一轮开发建设的热潮，曹妃甸新城更是成为唐山优化升级的主阵地；上月28号，国务院印发职业教育改革实施方案，职业教育被纳入国家发展导向，职业教育的重要地位和作用越来越凸显，职教城的发展潜力无限。但也要看到，职教城在转型发展的关键时期，还面临诸多困难和问题，需要用我们的智慧和汗水，破解瓶颈问题，扫清发展障碍。

薛怀南强调，在机遇和挑战并存的新形势下，我们更要强化学习意识，夯实自身实力，主动提升综合素养和业务能力；公司也将不断营造积极向上的学习和成长氛围，努力为同事们提供全方位、多角度的学习机会；鼓励大家理论联系实际，通过职教城的宽阔平台自我历练和快速成长，实现个人与单位共同进步。

2019年职教城年度系列培训计划多达70场次，包括内部培训、外部培训、参观考察、专业交流、团队建设、出国访问等各种形式，涵盖党建、行政、企管、财务、宣传、工程、教育、地产等诸多专业。为确保培训工作取得实效，他给大家提出四点要求：第一，融合形势，提高站位，明晰方向。第二，融入氛围，学有所获，入脑入心。第三，融会贯通，知行合一，学以致用。

最后，薛怀南宣布，职教城集团2019年度系列培训正式开班。

副总经理付华以《北京曹妃甸国际职教城团队建设与企业管理》为题进行2019年度系列培训开班第一讲，他结合自身的学习和从业经历向大家传达了学无止境，珍惜时光的思想，希望大家珍惜公司提供的每一次学习机会，最大程度提高自己的理论素养和知识水平，用知识武装头脑，让自己因气质变得更美丽。

副总经理付华进行开班第一讲

付华从职教城公司现状以及实际案例入手，层层阐述，重点剖析了团队建设和企业管理两大方面，分别介绍了团队建设的概念、团队衡量标准、团队精神、团队要素、团队建设方向、团队建设重要内容和企业管理的概念、包含内容、五大基本职能、作用等主要内容。付华的讲授深入浅出，言简意赅，使广大员工汲取了高浓度大剂量的团建知识和先进的企业管理理念，同时，也让大家拓展了思维、开阔了视野、获取了正能量的知识。

副总经理付华进行开班第一讲

此次开班典礼，是职教城公司提升员工综合素养的关键一步，也是公司实施培育人才战略的重要组成部分，开启了企业人才培养的新征程。未来，职教城公司将陆续开展各类培训，大力推进企业人才建设和内部培训的发展，以期进一步提升全体员工的业务能力和水平，加强优秀人才队伍建设，为推动职教城未来发展做出积极的贡献。

​培训现场

来自职教城宣传部

撰稿：吕春莹      摄影：李   鹏

制作：吕春莹      责编：李   倩