近日，《河北经济日报》第八版以《玉田职教中心“望闻问切”打造高素质人才》为题报道了玉田职教中心在人才培养方面的办学经验。

文章以“校园招聘会”为契机，从“望”“闻”“问”“切”四个角度说明了这校人才培养模式，通过这种模式，以京津冀“一体化”为平台，打造高素质技术技能人才。

玉田职教中心一直以来都坚持人才培养模式改革，不断形成了以就业为导向培养适应区域经济发展的技术技能人才模式，今后这校将继续以精品化办学提升人才培养质量，激发职业教育办学活力，做人民满意的职业教育。

报道原文：

玉田职教中心“望闻问切”打造高素质人才

新年伊始，“校园招聘会”为玉田职教中心打响开门红。北京奔驰公司、天津中粮包装、唐山海泰新能等国内知名企业乃至上市公司，纷纷到学校“求人”。不到一周，900名学生被“抢购一空”，这主要得益于该校人才培养的“望闻问切”模式。“望”，就是通过组织师生到企业车间参观，让学生看到未来工作岗位，形成对企业归属感的初步认知。“闻”，就是通过“订单班”企业讲师深入课堂教学及企业招聘会，让学生听闻到专业课程、企业现状和发展前景，对企业建立深入了解关系。“问”，就是依托装备制造业职教集团年会和校企合作论坛，促进校企高层对话。通过论坛与对话，校企改变“结果型人才使用”模式，对人才培养要素、办法进行了深入研究。“切”，就是通过工学交替和顶岗实习发现问题、纠正问题，为正式上岗打下思想基础和技术基础，缩短学生与员工角色转换周期。

来源：玉田职教中心