11月7日下午，第七届“青蓝工程”之“名师讲堂”在培训楼三楼会议室暖心开讲，主讲人为国家级名师、学校党委书记张铁庄。专业部和教务处负责人，以及近三年新入职教师60余人全程参加。活动由副校长娄新主持。

铁庄书记结合中职教育教学实际，鞭辟入里，循循善诱，为年轻教师们拨云见日，温馨导航。此次培训别开生面，呈现出三个特色：

一是情感唤醒。培训从学校精品校、双优校建设谈起，从国家层面的政策解读入手，为年轻教师们分析了职业教育的广阔前景、地方产业发展的求贤若渴、以及学校师资新老交替、扩规增容面临的挑战。铁庄书记说，学校发展需要新生力量，中职教育需要改革创新，学校希望年轻教师们尽快进入角色，扎根职教，挑大梁，做主人。一份托付一份希冀，一份嘱托一份感召，学校领导和年轻教师的距离迅速拉近，热爱职教、融入职教、奉献职教的暖流感染着在场每一个人。

二是专业培训。好老师的标准是什么，培训针对学生、领导、同事、家人、家长等教师接触的五个群体逐一分析解读，指引年轻教师在角色变换中应怎样塑品行、强内功。“怎样做一名中职学校的好老师”是培训的重心，铁庄书记强调，年轻教师要主动实践，把握住每一次历练自己的机会；要不断学习，勇于站在学科前沿；要多积累，争取在某一领域有一定影响力，赢得社会的认可。培训还提出了年轻教师成长“四个阶段”、教师建设“四型”，即年轻教师要通过学习，一年站住讲台，三年站稳讲台，五年站好讲台，八年成为优秀；要在课程改革和教学研究的不断探索中努力成长为双师型、学习型、研究型、专家型教师。2022年新入职教师任杰说；“书记今天讲到的新教师八个困惑我都有，通过培训才知道问题的根儿在哪儿。”许多在场老教师也一致反映，本次培训从问题入手，层层剖析，抽丝剥茧，有高度、专业性强、感觉收获颇丰。

三是示范引领。培训最具感染力的是一组铁庄书记在不同年代的工作照，在指导小组训练中，在当班主任时，在领奖台上，在职教论坛发言时，铁庄书记从一名普通教师到国家级名师，他对职业教育的热爱、在前进路上的坚韧、以及开拓创新的精神让在场所有人看到了一位与我们朝夕相伴的国家级名师的风采，他说“我非常珍惜这份工作，你们也一样要珍惜这份工作”，“我一路走来不敢懈怠，但我不希望你们完全复制我，你们会比我更出色，更有美好的未来”。在前辈和榜样面前，年轻教师们审视着自己的未来，怎样做一名中职学校教师，不负青春不负重托。

这是一次名师“传帮带”的温馨之旅，一场教育理论与工作实践交融的视听盛宴，“青蓝携手”又承载了新的意义和内涵。愿所有年轻教师以此为起跑线，奋勇接力，不辍深耕，为学校发展再谱新篇。

 

来源：玉田职教中心