为进一步落实人力资源社会保障部、教育部《关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》以及《中等职业学校教师系列职称评价条件标准(试行)》，进一步加强专业技术人才队伍建设，完善和创新职称评聘工作机制，建立适应中职学校发展的人才梯队，充分调动广大专业技术人员的工作积极性，2021年3月31日下午，唐山市人社局蒋耀光局长、职称处王保国处长、李晓振副处长、孙振江副处长、区人社局王宏军副局长、职改办刘立新科长及教育局李宝顺副局长、人事科闫俊科长等一行10人来到丰润区职教中心就职业学校职称评聘问题进行专题调研，丰润区职教中心校党总支书记、校长孙宏伟、副校长冷建增和相关处室及部分教师代表参加调研。

校党总支书记、校长孙宏伟代表领导班子和全校教职员工对蒋耀光副局长一行的到来表示热烈的欢迎，对市人社局长期以来对我校发展的关心支持表示衷心的感谢！孙校长代表学校汇报了我校近年来的人才引进培养和职称评聘情况，冷建增副校长就我校目前职称工作中存在的问题和困难做了发言。教师代表们也结合实际谈了对职称工作的意见建议。

各位领导与教师代表就目前单位专业技术岗位设置情况、职称评聘情况、职称评审中业绩突出如何界定等问题展开了激烈的讨论，教师代表积极发言，区教育局领导汇报了我区职称评审工作情况。大家各抒己见，畅所欲言，对职称评审工作提供了建设性意见，取得了良好效果。

研讨结束后，唐山市人社局蒋耀光局长做总结讲话，他表示，非常理解我校目前在职称评聘中面临的困难，下一步，将依据相关政策，最大限度的在职称工作中予以大力支持，并将相关问题和大家的意见及时收集整理，以促进中职学校专业技术队伍的健康成长。蒋局长还强调此次调研会效果很好，能更有效调动教师的工作积极性，特别是中职学校担负着培养技能型人才的重任，要由“中国制造”向“中国创造”的转变靠的就是这些技能型人才。中等职业学校教师职称制度改革，应当让中职教师看到改革的好处，要拿出符合客观实际的实质性的改革措施。最后，他要求学校及教育局把职称评聘工作中存在的问题以及取得的经验能够通过文字形式拉单列表。

党的十九大明确提出，要深化教育改革，加快教育现代化，完善职业教育，培养高素质教师队伍。此次调研会将进一步提高唐山市中等职业教育发展水平、推动职业教育教师队伍建设、深化分类推进职称制度改革进程。中等职业学校教师职称制度改革涉及广大中职教师切身利益，改革工作复杂，社会关注度高。此次调研对唐山市人社局、唐山市教育局等主管部门持续做好职称制度改革工作有重要意义。

 

 

来源：丰润职教中心